你身邊的成功人士，甚至你的老細，分分鐘有反社會人格？曾經有調查顯示，原來CEO這個職業有最多反社會人格者，而且有專家估計CEO中有1成都有反社會人格的特徵！

反社會人格者愛剝削 CEO最多反社會人格？

心理變態 (Psychopath) 被認為有嚴重的反社會人格障礙 (Antisocial Personality Disorder) ，而反社會人格通常有幾個特徵，他們擅長剝削、操縱和侵犯他人權利，毫不關心他人痛苦，行為上會不負責任，無視社會規範，做錯事也不會有負罪感，會將問題歸咎他人，甚至多次犯法。

不過，並非變態殺人狂、犯罪者才算得上反社會人格，部分反社會人格者更接受過高等教育並受人尊敬，最重要的是，他們通常都會擔任權力較大的職位。根據心理學專家 Timothy J. Legg 博士在《Healthline》審查的文章，有一種被稱為高功能反社會人格者(High-Functioning Sociopath) ，他們智商超群，很懂得討人歡心。不過要留意的是，目前美國的精神疾病診斷與統計手冊(DSM-5)中未有將反社會人格分為低功能或高功能。

牛津大學的心理學家 Kevin Dutton 曾調查英國5400人的職業，發現行政總裁(CEO)這個職業有最多反社會人格者任職，而《Forbes》指，據專家估計，約4至12%的CEO有反社會人格的特徵。

反社會人格缺乏同理心 決策果斷適合當CEO

為什麼有反社會人格特徵的人反而能當CEO？因為這些人的其中一個特徵是缺乏同理心，讓他們決策時更果斷，遇事更加冷靜，推動公司發展。加上，有研究發現，反社會人格測試中得分較高的CEO們在同事之間的評價更好，雖然他們未必能做到團隊合作或者人事管理，但同事都覺得他們很有魅力、創造力、策略思維和溝通技巧。

當然，反社會人格中也有其他特徵會引起其他人不滿，例如不誠實、愛說謊、不為自己的行為負責和沒有罪惡感等，都會被道德譴責。